Van egy jó hírem: az egyetlen valódi garancia te magad vagy. (A rossz hír ugyanez!)
A tapasztalat azt mutatja, hogy a coachingban a jó eredményt az egészen kiválótól csak egyetlen tényező különbözteti meg: az illető elszántsága. Az, hogy mennyire kívánja, sóvárogja, akarja a változást, és mi az, amit a céljáért képes feláldozni (valamit valamiért!).
A coaching “szentháromsága” szerintem leginkább a tudatosság-döntés-cselekvés háromszögébe foglalható. Az önismereted beélesítésével (nagyon tudatosan figyelned kell magadra, ki is vagy te, és mit szeretnél valójában) meg kel hoznod a saját döntésedet, miszerint te, és csakis te vagy a felelős az életed alakulásáért; és még csak ezután jön a java: az elköteleződés, majd maga a cselekvés.
A coach mindenben maximálisan támogatja az ügyfelét, viszont egy dologban meg van kötve a keze: nem “akarhat”, és nem is cselekedhet helyette! (Az a folyamat korai halálát jelenti, ha a coach észreveszi, hogy jobban “erőlködik”, mint maga az ügyfél, akinek a bőrére és a zsebére mennek a dolgok…) Yoda mester szavaival élve:
” Tedd, vagy ne tedd: de ne “próbáld”!
